企业在确定采用劳务派遣方式进行人力资源管理的整体外包后，在选择派遣机构进行合作前，主要考察以下几个方面： 1、注册资金，企业在选择派遣机构时，首选要审核其资质，确认确属依法注册的具备独立法人资格的企业。按照《劳动合同法》规定，劳务派遣企业的注册资金不得低于50万元； 2、专业管理,劳务派遣单位的行业背景用工单位要注重考察劳务派遣单位及其管理人员在该行业的品牌和在行业中所处的地位、专业知识深度以及对主要客户的服务和被派遣劳动者的管理情况； 3、提供解决方案，劳务派遣单位从业人员素质劳务派遣单位从业人员的专业水平和对国家劳动政策把握的准确程度，直接关系到劳务派遣管理实施的规范与否，同时也是在劳务派遣实施过程中根据用工单位实际情况及时提供人力资源解决方案、化解劳资矛盾，杜绝劳动争议的关键。