一、员工发生伤害事故，属于工伤范围的，单位或职工及其亲属应当立即与万成集团公司联系。我公司会在30日之内向长春市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　二、劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工。

　　所需材料

　　1、填写完毕的《企业职工工伤审批表》；

　　2、发生工伤时首诊医院的诊断、病历、死亡证明等材料；

　　3、见证人、旁证等其它所需的辅助证明材料；

　　4、发生交通事故时，需要交警部门出具的相关材料；

　　5、职业病的申报在填写《企业职工工伤审批表》后，还应附有职业病诊断机构的《职业病诊断证书》，并在申报时带当事人的人事档案以备核查。

　　三、员工接到公司工伤认定通知后，如需要继续申请劳动能力鉴定的，则请在一个月以内将相关材料{身份证复印件五份；照片五张；劳动能力鉴定申请书一份；职工工伤审批表；诊断证明，检验报告（门诊病历、病历首页、出院记录、入院记录、首次病历、手术记录、病理资料、化验单及检查报告、医学影像检查资料<如X光片，CT，MRI等>、其他医学证明资料<如职业病诊断书或职业病诊断鉴定书等>）}递交到万成集团公司，公司会将材料提交至长春市劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

　　四 伤残待遇

　　职工经劳动和社会保障行政部门已认定为工伤，劳动鉴定机构已进行劳动能力鉴定、伤残等级达到一至十级的，公司在接到劳动鉴定结论之日起十五日内办理受伤职工工伤保险待遇核准手续。由我公司负责人报送到长春市社保中心。具体赔付标准按照工伤保险条例支付。