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离职手续办理
作者:管理员 来源:未知 日期:2010-12-30 8:27:18 标签:
导读:员工办理离职的具体操作流程如下:1、员工提前30日向我公司书面提出辞职(在企业填写《员工辞职申请书》),企业签署意见同意后并以《退工通知书》形式函告本公司;2、员工在企业办理离职交接手续;3、客服部与企业接洽该员工工作状况,是否有违法、违纪现象或因违规为企业造成经济损失,法务部会根据用工单位所提出意见酌情处理。4、员工持企业《退工通知书》及辞职申请书到联和盛邦办理辞职手续,经确认该员工无任何违纪现象,公司出具《解除合同通知书》;5、客服部为员工办理保险停、转手续(如需交纳费用的另行收取);6、保险手续完…

    员工办理离职的具体操作流程如下:


    1、员工提前30日向我公司书面提出辞职(在企业填写《员工辞职申请书》),企业签署意见同意后并以《退工通知书》形式函告本公司;


    2、员工在企业办理离职交接手续;


    3、客服部与企业接洽该员工工作状况,是否有违法、违纪现象或因违规为企业造成经济损失,法务部会根据用工单位所提出意见酌情处理。


    4、员工持企业《退工通知书》及辞职申请书到联和盛邦办理辞职手续,经确认该员工无任何违纪现象,公司出具《解除合同通知书》;


    5、客服部为员工办理保险停、转手续(如需交纳费用的另行收取);


    6、保险手续完毕,客服部及时通知员工领取。

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